marți, 1 septembrie 2015

TEST: Cat de ambitios esti ?

Oamenii de succes au cateva trasaturi in comun: sunt foarte inteligenti, motivati si energici. Si totusi cum se face ca unii dintre noi avanseaza in cariera in timp ce altii, cu acelasi potential, nu o fac?

Ce anume crezi ca ii diferentiaza?

Psihologul Davin McClelland de la universitatea Harvard, a meditat indelung asupra acestui aspect. Astfel ca a studiat peste 20 de trasaturi de caracter, printre care nevoia de a domina, de a iubi si de a oferi atentie . Studiile sale sunt cele care ajuta acum managerii sa isi motiveze echipele si sa incurajeze realizarile angajatilor.

Testul de astazi iti va reaminti ca ai tot ce iti trebuie pentru a fi un invingator. Diferenta o face alegerea ta, propria definitie a succesului si perseverenta cu care pasesti pe drumul ales de tine!

Asadar, pentru a afla cat esti de ambitios, completeaza testul de mai jos

http://www.academiadecoaching.ro/test-cat-de-ambitios-esti/

iar pe mail vei primi rezultatul tau personalizat cu explicatiile ulterioare.
Mult success 

Daca vrei sa inveti cum sa te folosesti cu acuratete de calitatile pe care le ai, daca vrei sa descoperi abilitati din tine des[pre care nu stiati ca exista, si mai ales cum sa le transformi in intrumente menite sa te ajute in a avea poate relatia armonioasa pe care ti-o doresti, sau succesul in cariera, sau castig financiar, atunci te poti inscrie aici in urmatoarea serie a cursului de coaching: http://www.academiadecoaching.ro/test-cat-de-ambitios-esti/

TEST: Cat de ambitios esti ?

ambitious1Testul de astazi iti va reaminti ca ai tot ce iti trebuie pentru a fi un invingator. Diferenta o face alegerea ta, propria definitie a succesului si perseverenta cu care pasesti pe drumul ales de tine!
Asadar, pentru a afla cat esti de ambitios, completeaza testul de mai jos.
 

Montator tamplarie PVC



Tip ofertaJob
Nivel carieraMiddle
Oras(e)Bacau  Vezi pe harta
Domenii oferta
Montatorul de : Tamplarie PVC, Tamplarie din aluminiu, Casete Bond, Pereti Cortina / Fatade ventilate
- organizeaza si pregateste locurile unde se vor monta tamplariile/placarile,
- respecta planurile puse la dispozitie,
- asigura calitatea lucrarilor,
- asigura controlul functional a tamplariilor/placarilor
- utilizeaza optim si corect echipamentele tehnologice puse la dispozitie.

Esti persoana potrivita pentru acest loc de munca daca:

- ai experienta in montajul tamplariei PVC
- cunosti procesul de executie si montaj
- esti o persoana serioasa, punctuala si ordonata

Beneficii:
- Salarii in functie de orele lucrate 1300 – 1800 RON
- In cazul delegatiilor diurna, cazare si bonusare pentru finalizarea lucrarilor intr-un timp mai scurt


VALENCO IMPEX

Firma produce si monteaza ansamble de tamplarie pvc si aluminiu cu geam termopan precum si sisteme de pereti cortina si perete compozit.
In momentul actual firma este lider pe piata si intre primele 5 in Moldova.

luni, 31 august 2015

CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ LA ROMATSA A FOST SEMNAT

 
Contractul colectiv de muncă la ROMATSA a fost semnat, urmând să fie depus în cel mai scurt timp la ITM, pentru a-și produce efectele, a declarat, astăzi, directorul general adjunct al Regiei, Fănică Cârnu, după finalizarea negocierilor, potrivit Agerpres.

„Pot să vă asigur că, după câteva zile și nopți pline, încărcate de tensiune, am reușit în final să încheiem negocierile. Avem acum un contract colectiv de muncă aprobat de patronat și de sindicate și o echipă comună se îndreaptă către ITM București sectorul 1 să-l depună ca să producă efecte. Ca urmare, greva generală anunțată pentru mâine (1 septembrie — n. r.) nu va mai avea loc", a spus Cârnu.

Potrivit acestuia, operațiunile ROMATSA privind furnizarea serviciilor de navigație aeriană se desfășoară normal, iar organismul european de resort EUROCONTROL a fost anunțat că nu vor fi restricții de zbor în spațiul aerian al României.

„Totodată, țin să precizez că operațiunile ROMATSA privind furnizarea serviciilor de navigație aeriană se desfășoară normal și vom putea și de aici înainte să continuăm o activitate a noastră în condiții normale. EUROCONTROL-ul a fost anunțat cu privire la această chestiune. Am avut astăzi două teleconferințe, în pregătirea contingenței pentru situația în care nu finalizam negocierile într-un mod conform obiectivelor pe care le-am avut, iar dânșii au luat măsuri să planifice activitățile în așa fel încât activitatea în spațiul aerian să se desfășoare în siguranță. În momentul de față, i-am anunțat că vom funcționa la capacitate maximă și nu vor fi restricții de zbor în spațiul aerian", a explicat directorul general adjunct al ROMATSA.

Întrebat cum rămâne cu problemele semnalate de controlorii de trafic aerian în legătură cu echipamentele care uneori "mai dau rateuri", Cârnu a răspuns: "În permanență, specialiștii noștri au fost prezenți să rezolve toate aceste probleme".

„Nu vreau să comentez mai mult, decât să vă asigur că activitatea s-a desfășurat în siguranță, chiar la o capacitate mai scăzută la anumite momente, dar activitatea a fost desfășurată în siguranță. Doresc să mulțumesc în mod deosebit tuturor specialiștilor noștri, indiferent că sunt controlori de trafic sau alt tip de personal tehnic operativ, că au înțeles și și-au făcut datoria așa cum este normal chiar și în aceste situații tensionate", a adăugat acesta.



Sursa: Agerpres
Sursa foto: ancheteonline.ro

Evenimentele ziei 31 august

JohannS-a nascut Johann Wolfgang von Goethe
Biografie: Johann Wolfgang von Goethe a fost un scriitor german.George ...
S-a nascut in data de 28 August 1749. S-a stins din viata in data de 22 Martie 1832 la varsta de 83 ani.

LilyS-a nascut Lily Tomlin
Biografie: Este actrita, producatoare si castigatoare a numeroase premi ...
S-a nascut in data de 01 Septembrie 1939.
 
SirS-a stins Sir Richard Steele
Biografie: ...
S-a nascut in data de 12 Martie 1672. S-a stins din viata in data de 01 Septembrie 1729 la varsta de 57 ani.
 
LiviuS-a stins Liviu Rebreanu
Biografie: ...
S-a nascut in data de 27 Noiembrie 1885. S-a stins din viata in data de 01 Septembrie 1944 la varsta de 59 ani.
 
FrancoisS-a stins Francois Mauriac
Biografie: ...
S-a nascut in data de 11 Octombrie 1885. S-a stins din viata in data de 01 Septembrie 1970 la varsta de 85 ani.
 
IoanS-a nascut Ioan Gyuri Pascu
Biografie: Este un muzician si un actor roman, membru al grupului de um ...
S-a nascut in data de 31 August 1961.

CharlesS-a stins Charles Baudelaire 
Biografie: ...
S-a nascut in data de 09 Aprilie 1821. S-a stins din viata in data de 31 August 1867 la varsta de 46 ani.

WilliamS-a nascut William Robertson Davies
Biografie: A fost romancier, dramaturg, critic, jurnalist si profesor. ...
S-a nascut in data de 28 August 1913. S-a stins din viata in data de 02 Decembrie 1995 la varsta de 82 ani.

CalistratS-a stins Calistrat Hogas
Biografie: ...
S-a nascut in data de 19 Aprilie 1847. S-a stins din viata in data de 28



Stimez pe omul demn si venerez durerea care se ascunde.
Tudor Vianu

Cuplu pentru curatenie Danemarca

Tip jobFull time
 
Dupa 7 ani de expierenta in curatenie Rks Danemarca vine in Romania prin 4Dust2Clean.
Dispunem de o echipa tanara, eficienta, dornica de afirmare, care presteaza serviciile de curatenie cu profesionalism, seriozitate si rigurozitate, transformand astfel curatenia intr-o experienta placuta pentru clientii nostri.

Selectionam patru persoane (sot – sotie sau cupluri) tinere pentru a lucra la curatenie in birouri, sedii firme, case private din Danemarca. In aceasta firma lucreaza mai multe cupluri din Romania, unele cu vechime de 2 ani.
Oferta :

- salariu minim brut 14 250 coroane daneze lunar (circa 1910 euro) impozabili cu 8% in primul an, pentru 150 ore lucrate lunar de fiecare echipa;
- orele suplimentare se platesc cu 47,5 coroane brut pe ora de persoana; unele echipe lucreaza mult peste 200 ore lunar;
- concediu de odihna platit;
- cazare asigurata contra cost;
- combustibilul se deconteaza;
- pentru folosesirea autovehiculului propriu, primesc 1000 coroane lunar in plus;
- contractul de munca se incheie pe o perioada de 6 luni si se prelungeste de comun acord.
Cerințe job:
- preferabila experienta privind curatenia in case private si birouri firme;
- fara probleme cu legea, persoane corecte, cu referinte favorabile;
- apte de a invata si pune in practica regulile specifice;
- cunoasterea limbii engleze la nivel conversational;
- varsta maxima 35 de ani;
- permis categoria B si experienta in conducerea autovehiculului, cel putin unul dintre membrii cuplului;
- autoturism de serviciu.
Limbă străină: Engleză: Începător;
Alte informații:
Va rugam sa trimiteti cv + fotografie

Inginer constructor drumuri

Responsabilitati


- Organizarea, supravegherea si controlul lucrarilor din punctele de lucru - Drumuri
- Supervizarea activitatii personalului din cadrul departamentelor de executie lucrari, a atelierelor de reparatii si intretinere, a depozitului de materiale
- Oferirea de consultanta tehnica

Cerinte

- Studii superioare- Facultatea de Constructii Civile, specializarea Inginer Constructor
- Nivel ridicat de cunostinte in domeniul constructiilor
- Bune abilitati de organizare si conducere;
- Capacitate de relationare interpersonala foarte buna, de a se adapta cu usurinta la cerintele specifice ale mediului de lucru
- Capacitate de rezolvare de probleme in timp util si eficient
- Proactiv, orientat spre rezultate
- Eficienta in finalizarea sarcinilor

Beneficii Oferite

Pachet salarial motivant , masina , telefon.

Descrierea firmei

Job Hunting Trade este o companie specializata in servicii de resurse umane.

duminică, 26 iulie 2015

Tinuta potrivita pentru interviu

Atat pentru baieti cat si pentru fete exista super posibilitati sa se prezinte foarte bine la interviu din punct de vedere vestimentar. 

Care ar fi acestea? Sa vedem!
In functie de locul de munca pentru care o persoana candideaza, aceasta este recomandat sa-si personalizeze vestimentatia astfel incat sa corespunda tipului de munca pe care va trebuie sa-l desfasoare.
Pentru slujbele ce presupun munca administrativa, secretariat, receptie, asistenta manageriala, suport tehnic, achizitii, putem combina, spre exemplu, o camasa cu maneca lunga (de preferat alba, albastra, neagra, lila) si o pereche de blugi. Fetele pot combina chiar o camasa cu o fusta de blugi care sa ajunga aproape de genunchi, la o distanta aproximativa de 2-4 centimentri fata de acestia.
Camasa cu maneca lunga poate fi sumecata si poate sta destul de potrivit si in acelasi timp armonios si pe afara, peste curea.
Este de preferat ca fetele sa poarte pantofi cu un toc de maximum 4-5 centimetri (indiferent de inaltimea fetei) sau pot incerca sa surprinda placut printr-o pereche de conversi albi, gri, albastri ori o pereche de adidasi sport-business sau smart-casual (atat pentru sport cat si pentru o plimbare ori o zi la serviciu). Acestia din urma sunt recomandati si baietilor.
Fetelor cu o inaltime intre 1,70 – 1,85 m le sunt indicati pantofi fara un toc inalt, o pereche de balerini (in functie de anotimp), ghete, adidasi simpli – fara prea multe semne/desene pe ei. De ce? Pentru ca astfel o fata inspira miscare, vitalitate, rapiditate, arata ca este pregatita pentru munca administrativa, pentru indeplinirea solicitarilor urgente, denota practic flexibilitate, armonie, simplitate si in acelasi timp seriozitate si profesionalism.
Tocurile inalte, rochiile speciale si stralucitoare, machiajul strident inspira de cele mai multe ori pasivitate, timp pierdut pentru ingrijirea excesiva a propriei persoane si nu foarte mult timp alocat eficientizarii sarcinilor de zi cu zi.
Pentru fetele cu inaltime intre 1,50 si 1,68 sunt recomandate tocurile – dar nu foarte mari, ci intre 4-5 centimentri. Tocurile peste 7 centimentri creeaza impresia unei dizarmonii intre corpul fetei si lungimea tocurilor.
Adidasii cu luminite sau multe culori nu sunt recomandati
Baietii nu trebuie sa exagereze cu gelurile de par. De preferat un tuns scurt nr. 3 sau 4. Daca poarta barba, aceasta trebuie aranjata sau cel putin ingrijita. Uneori, o barba de 2-3-4 zile chiar arata bine si poate da impresia unui om ingrijit, muncitor, cu un aspect placut, dar o barba foarte mare si totodata incompleta poate reprezenta un minus.
Unghiile de asemenea trebuie sa fie ingrijite. Nu este neaparat nevoie de lucruri complicate, doar sa fie taiate si, uneori, un pic de lac nu strica – atat pentru fete cat si pentru baieti.
In privinta fetelor, pentru locurile de munca descrise mai sus, nici nu este necesar un machiaj foarte complicat. De preferat un lac de buze, nu este nicio problema daca au unghiile ingrijite dar nevopsite (eventual, ca un plus, cum s-a spus mai devreme, pot fi date cu lac). Un fond de ten discret si parul aranjat in coada (pentru parul drept) poate reprezenta un avantaj.
Rujul nu este obligatoriu si nici rimelul
Rujul, rimelul, fondul de ten evident, o tunsoare speciala sunt recomandate eventual pentru locurile de munca in vanzari (bijuterii, mobila, haine), comunicare si marketing, publicitate, TV s.a.m.d.
Pentru baieti – costumele sunt indicate cel mai des pentru locurile de munca in vanzari si pentru cele in resurse umane (cand sustin un interviu spre exemplu).
Foarte important: Pentru slujbele care presupun munca administrativa, comunicare prin telefon si e-mail, achizitii produse, receptie, secretariat, productie etc., candidatii trebuie sa inspire energie, putere de munca, simpatie, flexibilitate si de aceea este recomandat un stil vestimentar smart-casual.
Pentru locurile de munca ce presupun interactiune zilnica cu clientii, atunci eleganta isi poate face loc si fetele pot combina o fusta business/office cu o camasa pe masura si un taior. Camasa nu este recomandat sa fie deschisa pana la sani, doar un nasture sau doi desfacuti este suficient. In functie de produsele sau serviciile promovate, fetele pot purta si o rochie speciala si folosi un machiaj mai bogat.

vineri, 24 aprilie 2015

Reprezentant zonal produse din sticla

MOLDOGLASS Bacau s-a specializat pe realizarea produselor precum: geam izolant, geam pentru amenajari interioare si exterioare, geam artistic, geam personalizat, geam antiglont si vitralii.

Compania promoveaza 2 oportunitati cariera:

1. Promovarea produselor din sticla decorative, sticla sablata, geam gravat, balustrade din sticla, sticla ilimuminata cu leduri.
2. Promovarea produselor din sticla securizata

Candidatul ideal:

- Studii tehnice sau experienta in vanzarea unui produs industrial constituie avantaj;
- Buna abilitati de vanzare si comunicare;
- Experienta in vanzari, profesionist, portofoliu de clienti, utilizare PC (Microsoft Office);
- Personalitate energica, gandire pozitiva, amabilitate si eficienta;
- Aspect: placut – busines;
- Disponibilitate pentru deplasari.

Descrierea jobului:

- Aria de acoperire – zona Moldovei inclusiv Chisinau;
- Clienti recomandati persoaje juridice ( firma de constructii, amenajari interioare, B2B)
- Planifica:- Abordarea clientilor; - Intalnirile; - Identificarea nevoilor clientilor; - Prezentarile de produse; - Finalizarea contractelor; - Solutionarea constructiva a obiectiunilor;
- Promovarea produselor companiei si identificarea de noi strategii de vanzare
- Redacteaza rapoartele dupa intalniri

Beneficii oferite:

- Beneficiile salariale se compun din: - salariu fix, - comision din vanzari,- prime contractuale, - bonuri de masa.
- Beneficii profesionale: cursuri de perfectionare profesionala, suport tehnic,
- Logistica alocata: compania pune la dispozitie autoturism, laptop, telefon mobil

luni, 30 martie 2015

Reprezentant zonal robinete industriale

Candidatul ideal:

- Studii superioare tehnice (TCM constituie avantaj) ,
- Cursuri de tehnici vanzari si comunicare;
- Experienta in vanzari, profesionist, portofoliu de clienti, utilizare PC (Microsoft Office);
- Cunoasterea limbii engleze nivel avansat ; participarea la targuri si expozitii;
- Abilitati: bun negociator, orientat catre clienti, deschis, comunicativ, atentie la detalii;
- Aspect: placut - bussines
- Disponibilitate pentru delegatii intre 5-10 zile/luna



Descrierea jobului:

- Promoveaza gama de produse din portofoliul firmei, preia comenzile si gestioneaza portofoliul de clienti.
- Planifica abordarea clientilor/intalnirile/identificarea nevoilor clientilor/prezentarile de produse / finalizarea contractelor / solutionarea constructiva a obiectiunilor.
- Trimite rapoarte saptamanale si lunare cu privire la activitatea sa si a concurentei zonale, din zona alocata.
- Formeaza si intretine baza de date - clienti, gestioneaza bugetele alocate si aplica standardele stabilite.
- Propune planuri de actiune pentru imbunatatirea politicii comerciale firmei si majorarea cifrei de afaceri / zona alocata.
- Identifica noi oportunitati de afaceri.

Beneficii:

Beneficii oferite

- Beneficiile salariale se compun din: salariu fix, comision din vanzari, prime contractuale si bonuri de masa.
- Beneficii profesionale: cursuri de perfectionare profesionala, suport tehnic, participarea la teambuildinguri
- Logistica alocata: compania pune la dispozitie autoturism, laptop, telefon mobil




duminică, 29 martie 2015

Programul International Young Bankers ProCredit Bank


INTERNSHIP MEGA IMAGE



HR Generalist Hella Romania S.R.L.

HR GeneralistWest Romania, Giarmata
Your Functions:
As a Human Resources Generalist, you will be responsible for the recruitment process (staff positions and involvement in direct productive positions), following all the necessary steps towards identifying, selecting, hiring and guiding new employees. You will also be responsible for employee relations, by answering general questions and inquiries for a variety of Human Resources related topics. You will have to maintain internal databases, as well as specific reports in accordance with the requirements of Human Resource management and staff. You will be involved in the implementation and rollout of different on site HR processes, as well as for other HR projects.

Your Competence:
In order to be successful in this position, you need to have up-to 3 years of experience in a similar position in a production environment. You need to meet excellent communication skills, both verbal and written and to be able to communicate clearly and precisely. You also need to have excellent administration skills and the ability of multi-tasking and prioritizing your work, according to the business needs.

How do you see the future? Actively shape it with us! Because we are looking for and developing talented employees who want to put their ideas into effect within the innovative working environment of a global family enterprise. Please send us your application – preferably via our career pages – including your salary expectations and the reference code HRO-C-HRBP1.

Light up your career: hella.com/career

HELLA Romania S.R.L.
Alin Dragomir
Departament: HRO-C-HRBP3
Centura Timisorei, km 5+470
Giarmata
Phone: +40-725-706014


vineri, 20 martie 2015

CODUL BUNELOR MANIERE

CODUL BUNELOR MANIERE. 

SALUTUL – primul semn al politeţii. 

Cine trebuie să salute primul: femeia, bărbatul, şeful sau vârstnicul? 

Câteva reguli de bază


Fiecare om care trăieşte într-o societate trebuie să cunoască câteva reguli de bune maniere. Salutul este esenţial în stabilirea unor relaţii cu cei din jur. Oamenii nu trebuie priviţi în funcţie de clasa socială căreia îi aparţin sau în funcţie de nivelul profesional. De exemplu, o persoană cu educaţie aleasă şi cu principii morale, vă salută, în aceeaşi instituţie, în acelasi fel, şi pe cel superior, cât şi pe cel inferior din punct de vedere profesional.
Să ştii să saluţi este, într-adevăr, dovada că eşti bine crescut.
Deşi formele de salut sunt vechi de când lumea, salutul în sine are în mimică, în compoziţia corpului sau în ţinută o infinitate de nuanţe care-i modifică sau îi completează sensul. Un simplu salut poate demonstra cuiva, de pildă, în ce măsură îl stimezi, dacă ştii să-i adaugi un mic gest.

Niciun om nu este atât de neînsemnat încât să nu merite un salut din partea noastră. Ludovic al XIV-lea o saluta pe ultima bucătăreasă cu aceeaşi curtoazie ca pe strălucitoarea domnişoară de La Valliere. Numai snobii pot crede că e sub demnitatea lor să salute primii.
Iată câteva din regulile de bază:
Când salutăm primii
– bărbatul salută mai întâi o femeie, chiar dacă este mai tânără;
- tinerii îi salută pe cei mai în vârstă;
- noul venit pe cei care sunt deja adunaţi;
- inferiorul pe superiori.
Este obligatoriu să răspunzi la orice salut deoarece, a refuza înseamnă să-l jignești grav pe cel care ți s-a adresat.
Cum salută un domn?
Când întâlnește o doamnă, bărbatul salută primul, încetează să mai fumeze  și-și scoate mâna din buzunar.
În general, salutul înseamnă să-ți scoți pălăria, aproximativ cu doi metri înaintea întâlnirii, să o înclini ușor, privind fără insistență în ochii persoanei salutate, iar apoi să îți pui pălăria la loc pe cap. Ridicarea pălariei se face întotdeauna cu mâna opusă părții în care se găsește persoana salutată.
E mai bine să pastrezi pălăria pe cap și să saluți verbal, decât să reduci gestul la o simplă atingere a borului pălăriei, fără să o ridici.
Dacă domnul nu poartă pălărie,  înclinarea capului va fi un pic mai adâncă dacât dacă ar saluta cu pălăria.
Cum salută o lady?
Dacă se întâlnesc două persoane de același sex, cea tânără salută pe cea mai în vârstă.
Salutul se face însoțit de un ușor surâs și de o scurtă înclinare din cap.
În țările anglo-saxone, femeia salută prima, pentru a-l autoriza astfel pe domnul întâlnit să o salute.
În Europa continentală domnul salută, doamna răspunde.
Două persoane de același sex și de aceeați vârstă se salută simultan.
Ai dreptul sa refuzi un salut?
A refuza sa răspunzi la salut înseamnă a-l face pe celălalt să înțeleagă că te-a ofensat grav, pe tine sau pe unul din membrii familiei tale. În afara acestor cazuri, nu există salut pe care poți să-l refuzi fără să încalci în mod deliberat și grosolan regulile elementare ale bunei cuviințe.
Există totuși împrejurări în care am prefera să ne facem că nu vedem anumite persoane pentru a le saluta, deoarece am avut cu ele un conflict. Aceste cazuri cer mult tact și o mare prezență de spirit pentru a găsi o soluție onorabilă. Pentru a evita întâlnirea, o facem când suntem încă la mare distanță. Dacă întâlnirea este inevitabilă, vom saluta scurt. Acest salut ar putea fi pentru celalalt o mică lecție dacă el este vinovat, iar dacă noi suntem vinovați, salutul nostru poate duce la o împăcare.
Nu există reguli fără excepţii!
Vom evita să salutăm o persoană, mai ales o doamnă, dacă o întâlnim într-o companie compromițătoare.
În armată, salutul este strict reglementat – inferiorul îl salută pe superiorul său în mod obligatoriu.
Pentru personalul feroviar, poștal, pentru vameși există alte reguli. Ei se pot saluta fără să se cunoască, prin simplul fapt că poartă aceeași uniformă.
Cel care intră într-un local salută, cel care se află acolo răspunde la salut. Această regulă este valabilă în restaurante, compartimente de tren, săli de așteptare, lifturi, magazine etc.
Un om bine crescut își scoate pălăria și se oprește un moment când trece un convoi mortuar. Te ridici și te descoperi când se intonează un imn național sau când se înalță drapelul unui stat. Pe durata ceremoniei trebuie să te comporți decent, pentru a arăta că respecți sentimentele altora.
Salutăm tot grupul din care face parte o cunoștință. Persoanele care o însoțesc vor răspunde la salut, dar nu vor întreba numele dumneavoastră.
SALUTUL VERBAL. STRÂNGEREA MÂINII. SĂRUTATUL MÂINII.
Formule de salut când întâlnim pe cineva
Dacă întâlnim rude, prieteni, sau cunoștințe apropiate, vom da Bună ziua! chiar dacă nu ne oprim pentru o conversație.
Dacă întâlnim alte persoane, formula obișnuită va fi Bună ziua! sau Bună seara! la care adăugăm obligatoriu Doamnă sau Domnule.
Nu este necesar să spunem numele persoanei pe care o întâlnim. Dacă este vorba despre un director al unei mari companii sau despre un ofiter, aceștia se pot adresa subalternilor pronunțându-le numele, gest ce va echivala cu un compliment.
Se vor evita formulele de tipul: Hello! sau Ciao!  sau  Adio! permise doar adolescenților.
Formulele de salut când ne despărţim de cineva
Când ne despărțim de cineva, formulele de salut sunt: La revedere!, O seară bună!, Noapte bună!
Strângerea mâinii
Strângerea mainii se practică mai ales când cele două persoane care se întâlnesc urmează să se oprească și să stea puțin de vorbă. Este o formă de salut care datează din antichitate și care este încărcată de un simbolism profund. Să saluți pe cineva strângându-i mâna este un semn de mare stimă.
Mâna pe care o strângem este cea dreaptă. Această regulă datează din vremea când, în mâna dreaptă țineai o armă, iar când întindeai mâna goală însemnă că doreai pace. Anumite comunități, de exemplu cercetașii (scouts) își strâng mâna stangă.
Persoana care întinde mâna prima este doamna, persoana mai în vârsta sau superiorul. Tot persoanei de rang superior îi revine inițiativa formulei de salut.
Dacă din necunoasterea acestei reguli, tânărul este primul care întinde mana, să o refuzi este un afront.
Cel mai ocupat dintre oamenii de stat nu trebuie să refuze să strângă mâna celui mai pisălog dintre solicitanți. Să refuzi o mână întinsă este o sancțiune de o gravitate excepțională.
Pentru a strânge mâna cuiva un bărbat se va ridica. Doamnele nu trebuie să se ridice decât pentru a da mâna unei persoane mai în vârstă sau pe care vor s-o onoreze în mod special.
Se spune că modul în care strângi mâna celuilalt îți dezvăluie firea. Nu trebuie să avem o mână moale sau una care o zdrobește pe a celuilalt. Nu apucam doar vârful degetelor.
Se va evita strângerea mâinii pe deasuprea alteia, în cruce, gestul fiind total lipsit de eleganță. Ordinea priorităților este următoarea: doamnele între ele, doamnele și domnii, domnii între ei.
Strângerea mâinii poate însemna și altceva decât salutul. Se strânge mâna și pentru a marca încheierea unei afaceri, pentru a sublinia condoleanțele, felicitările, o rugăminte, o mulțumire sau o scuză.